10月21日，河南郑州。一家冷冻私人物品生意的老板王斌表示，公司盈利100万，给员工分配了85万。公司赚的少，员工却赚的多。 “有困难可以预支工资，宝妈员工还有专门接送孩子的时间。”一名宝妈员工向记者展示了自己的工资单，透露当月他收到了2.9万元的工资。另一位宝马员工表示，他第三个月拿到了5万元的工资，“公司还发放了两倍的奖金”。值得注意的是，这家公司共有员工300多人，其中260多人是妈妈。据王斌介绍，为了满足“宝妈”的特殊需求，实施了“灵活通勤”制度，允许孩子晚接早走。除周日固定休息日外，每月还额外给予宝妈员工6天的休假时间，供宝妈员工自由使用，ich只相当于每月工作20天。老板王斌在接受采访时表示，之所以愿意高薪招聘妈妈，是因为他家里也有两个孩子。她很理解妈妈们的挣扎，所以她想为妈妈们提供一个平台，让她们不再过着手掌朝上的生活。而且，妈妈们更加专注于自己的工作。 编辑：王志涛